ハラスメントの防止について

　本市は、ハラスメントのない良好な職場環境の創出と公務能率の確保を図るため、職員間で発生する以下のハラスメントについて、防止のための周知・啓発を行うとともに、相談体制を整備しています。

・セクシュアル・ハラスメント

・パワー・ハラスメント

・妊娠、出産、育児又は介護に関するハラスメント