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ページ番号:0000010235更新日:2020年6月30日更新印刷ページ表示

広島市男女共同参画推進事業者表彰

 少子・高齢化による労働力不足が懸念される中、働きたい人が性別に関わりなくその能力を発揮でき、仕事と育児・介護などの家庭生活を両立できるようにすることは、将来にわたり活力ある経済・社会を維持するためにも、男女が安心して子どもを産み育て、家族としての責任を分かち合える社会を形成する上でも、非常に重要な課題となっています。
 このため、広島市では、女性の能力発揮や職域拡大、仕事と家庭・地域活動との両立支援などに積極的に取り組み、他の模範となる事業者を「広島市男女共同参画推進事業者」として平成18年度(2006年度)から表彰しています(一般表彰)。
 また、平成28年度(2016年度)より、一般表彰受賞後10年を経過してもなお、男女共同参画の取組の更なる充実に努めている事業者を特別表彰として表彰しています。
 このたび、令和2年(2020年)6月26日に第15回目の表彰式を行いました。表彰(一般表彰)を受けられた事業者は次のとおりです。
 なお、今回、特別表彰については該当がありませんでした。

第15回広島市男女共同参画推進事業者

社会福祉法人あと会

第15回広島市男女共同参画推進事業者表彰式の写真1

所在地 広島市安芸区阿戸町418番地の1
業種 社会福祉事業
主な取組内容

 毎月の勤務予定を作成する際に休暇取得状況を参考にしており、特に非正規従業員の年次有給休暇取得率が大きく増加した。
 企業内保育所を設置するとともに、利用料を低額に設定することで、利用しやすい環境を整備している。また、最寄りの保育所に入所できない場合、企業所内保育所を利用できる事業所への異動を可能とし、育休からの復職を支援している。
 地域行事への協力を出勤扱いとする制度を設けている。
 男女の区別なく能力評価により管理職への登用を行っており、管理職に占める女性の割合が62.5%となっている。

株式会社荒谷建設コンサルタント

第15回広島市男女共同参画推進事業者表彰式の写真2

所在地 広島市中区江波西一丁目25番5号
業種 建設コンサルタント業
主な取組内容

 子が3歳に達した4月末まで取得できる育児休業制度や、子が7歳に達した日の属する年度末まで取得できる育児短時間勤務制度など、法定基準を超える制度が整備されており、特に、配偶者の出産時に2日間取得できる休暇は、平成30年度は対象者全員が取得している。
 その他ワーク・ライフ・バランス実現のために新たな働き方を検討するプロジェクトを設立している。
 平成31年4月の女性管理職は1名のみであるが、係長級に占める女性の割合は平成28年4月の16.7%から平成31年4月の39.5%と増加している。

株式会社アンフィニ広島

第15回広島市男女共同参画推進事業者表彰式の写真3

所在地 広島市南区大州一丁目3番44号
業種 自動車小売業
主な取組内容

 19時以降の時間外勤務は、より上位職の事前承認を必要とすることや、時間外労働時間を見える化することにより、時間外勤務の削減に努めている。
 年次有給休暇取得の義務化に合わせて、管理職向けに会議や研修会で取得促進について説明したことなどにより、有給の取得率が増加している。
 女性管理職の割合は28年4月の10.2%から31年4月は12.0%と着実に増加している。県内18店舗中3店舗の店長が女性であり、特に店長候補や次世代のリーダー育成に注力している。また、男性従業員が多い業界であるが、県内全店舗に女性従業員を配置しているほか、女性比率は営業職が42%、整備職は7%となっている。

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ中国

第15回広島市男女共同参画推進事業者表彰式の写真4

所在地 広島市南区比治山本町11番20号
業種 情報サービス業
主な取組内容

 子が3歳に達するまで取得できる育児休職制度や、子が小学3年生修了まで活用できる育児短時間勤務制度など、法定基準を超える制度が整備されている。
 年次有給休暇は、社長のトップマネジメントのもと完全取得を目指しており、取得計画と実績に乖離がある社員に対しヒアリングを実施し、高い取得率を維持している。
 また、失効となる年次有給休暇を積み立て、原則として1週間以上の休暇を必要とする場合に利用できる独自の「ライフプラン休暇」制度があり、平成31年度は16人が取得し、リフレッシュ、ボランティア活動、介護、子の学校行事等への参加などに利用されている。
 女性社員を男性社員と同様に、幅広い職種に配置している。

東洋省力株式会社

第15回広島市男女共同参画推進事業者表彰式の写真5

所在地 広島市佐伯区石内北五丁目4番22号
業種 金属製品製造業
主な取組内容

 「こども参観日」を実施し、育児をしながら働く社員への理解を深めている。
 年次有給休暇の取得率は平成28年度から年々増加傾向にある。有給休暇を取得しやすい雰囲気づくりのため、社員や家族の誕生日、記念日に取得する「マイホリデー制度」を実施している。
 短納期受注(2週間以内)を断り、計画性のある工程で業務を行っている。
 雇用形態を変更できる制度があり、パート又は契約社員から正社員にした実績がある。
 工具や器具、設備に関して、女性と共有できるものあるいは女性限定で使用するものを導入している。
 委員会を設置し、男女関係なく意見が言える場所を作っている。

西日本高速道路サービス中国株式会社

第15回広島市男女共同参画推進事業者表彰式の写真6

所在地 広島市南区松原町9番1号
業種 料金収受業
主な取組内容

 月45時間以上の時間外労働実施率が、平成28年度から30年度までの3年間において0.1%以下である。
 年次有給休暇については、正規・非正規職員ともに入社から3か月後に付与しており、取得率は平成28年度から30年度までの3年間において、正規・非正規職員ともに90%を超えている。
 ダイバーシティ講習会を開催し、女性活躍推進に向けた社員教育に注力している。
 管理職及び係長級における女性の割合は平成31年4月において約3割となっている。また、87の事務所のうち、24の事務所の所長が女性である。また副所長以下、リーダー等にも女性を積極的に登用している。

学校法人広島女学院

第15回広島市男女共同参画推進事業者表彰式の写真7

所在地 広島市東区牛田東四丁目13番1号
業種 サービス業(教育)
主な取組内容

 配偶者の出産休暇を産後2週間内において3日を付与している等の制度を策定しており、平成28年度及び29年度において取得実績がある。
 育児休業期間中に昇給期がある場合は、復職時に昇給が可能となる人事管理制度を導入している。また、「育児休業の期間中は、任期付きまたは臨時的採用により、当該職員の職務を補充」と規程に明記しているなど、休暇・休業制度を利用しやすくする取組を行っている。
 管理職における女性の割合は、平成28年4月における40%から、平成31年4月には50%となっている。

広島電鉄株式会社

第15回広島市男女共同参画推進事業者表彰式の写真8

所在地 広島市中区東千田町二丁目9番29号
業種 運輸業
主な取組内容

 子が3歳に達するまで取得できる育児休業制度や、満1歳未満の子を養育する社員が配偶者の分娩の際や育児を目的に取得できる有給の育児目的休暇を設定するなど、法定基準を超える制度が整備されている。
 社員全員が仕事と家庭を自律的に両立できるよう、事由を問わない短時間正社員制度を導入、育児や介護を行う社員や本人の疾病からのリハビリ等、幅広く活用されており、令和2年2月までに49人が制度を利用している。
 企業内保育所の設置、子の看護休暇等の有給化などの取組を行っている。また、現場管理職を対象に、部下から子の看護休暇の申請があった際の対応をテーマに研修を実施しており、同休暇の男性の取得人数が100人を超えている。
 年次有給休暇の取得率が低い社員を対象に、有休奨励日を設定するなどの取組により、8割以上の高い取得率を維持している。
 平成31年4月の管理職に占める女性の割合は4.3%であるが、3年前と比べて3人増えている。また、女性の積極的な採用を図っており、管理職予備軍である係長級に占める同割合は15.4%となっている。

 また、これまでに表彰を受けられた事業所は次のとおりです。
 主な取組内容等については、ダウンロードファイルよりご覧ください。 

 第1回広島市男女共同参画推進事業者

  • 株式会社花満
  • メガネの田中チェーン株式会社  

 第2回広島市男女共同参画推進事業者

  • 株式会社かわの
  • 株式会社文華堂
  • 株式会社フレスタ 

 第3回広島市男女共同参画推進事業者

  • 有限会社アートディレクト
  • 株式会社ちから
  • 株式会社やまひ

  第4回広島市男女共同参画推進事業者

  • 株式会社グランデ
  • NPO法人シニアネットひろしま
  • ヒロボシ株式会社
  • NPO法人よもぎのアトリエ 

  第5回広島市男女共同参画推進事業者

  • 株式会社タニシ企画印刷
  • 株式会社広島銀行
  • 広島市農業協同組合
  • 介護付有料老人ホーム メリィハウス西風新都

 第6回広島市男女共同参画推進事業者

  • 三興建設株式会社
  • 司法書士法人SOLY
  • 有限会社ベラミステーション 

  第7回広島市男女共同参画推進事業者

  • 株式会社荏原製作所 中国支社
  • 株式会社奥村組 広島支店
  • オタフクソース株式会社
  • 第一タクシー株式会社
  • 株式会社第一ビルサービス
  • 東亜建設工業株式会社 中国支店
  • 広島管財株式会社
  • 株式会社不二ビルサービス
  • 株式会社古昌
  • マロックス株式会社
  • 山下江法律事務所

 第8回広島市男女共同参画推進事業者

  • 株式会社オオケン
  • 三栄産業株式会社 
  • 水ing株式会社 中国営業所
  • 社会保険労務士法人たんぽぽ会
  • テルウェル西日本株式会社 中国支店
  • 株式会社パルウェーブ
  • 広島ガスメイト株式会社 

  第9回広島市男女共同参画推進事業者

  • 株式会社クボタ 中国支社
  • 医療法人社団恵正会
  • 社会福祉法人ともえ福祉会 ともえ保育園
  • 株式会社日本政策金融公庫 広島支店
  • 株式会社丸猫
  • 株式会社ヤマサキ
  • 株式会社山豊

第10回広島市男女共同参画推進事業者

  • イーイング・コーポレーション株式会社
  • 株式会社イズミ
  • 河井建設工業株式会社
  • 広電建設株式会社
  • 株式会社明販広島東

 第11回広島市男女共同参画推進事業者

  • 一般財団法人広島県環境保健協会
  • 株式会社福々庵

第12回広島市男女共同参画推進事業者

 オタフクホールディングス株式会社

第13回広島市男女共同参画推進事業者

  • 中電技術コンサルタント株式会社
  • 株式会社フレスタ(※特別表彰)

 ※一般表彰受賞後10年を経過してもなお男女共同参画の取組の更なる充実に努めている事業者

第14回広島市男女共同参画推進事業者

  • 株式会社中電工
  • 株式会社ドコモCS中国
  • 特定非営利活動法人ポラーノ
  • 株式会社マークスラッシュ

 表彰を受けられた事業者には、広島市からロゴマークを贈呈します。
 また、その取組内容を広く市民に知っていただき、職場における男女共同参画の取組が一層促進されるよう、市の広報等ホームページ、男女共同参画情報誌を通じて紹介します。

表彰事業者に贈呈するロゴマーク

表彰事業者に贈呈するロゴマーク
 広島市男女共同参画
 表彰事業者
  

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~第15回広島市男女共同参画推進事業者表彰への応募をお待ちしています~

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