人事委員会について

人事委員会は、地方公務員法第7条に基づいて、都道府県及び政令指定都市等に設置される行政委員会で、職員採用試験の実施、給与や勤務条件の調査・勧告、不利益処分の審査などを行っています。

人事委員会の委員

人事委員会は、市議会の同意を得て市長が選任した3人の委員によって組織されています。

職名	氏名	任期	備考
委員長	飯岡　久美	令和7年10月17日～令和11年10月16日	弁護士
委員	川添　泰宏	令和4年10月6日～令和8年10月5日	元広島市健康福祉局長
委員	横山　美栄子	令和6年10月1日～令和9年9月30日	広島大学名誉教授

人事委員会の開催状況

令和6年度の開催状況は以下のとおりです。

委員会開催回数	議　事	協議事項	報　告
24回	89件	6件	35件

人事委員会の権限

【行政的権限】

• 人事行政に関する調査及び研究
• 給与、勤務時間その他勤務条件に関する調査研究
• 給与・勤務条件に関し講ずべき措置について市議会及び市長に勧告
• 職員に関する条例の制定・改廃について意見申出
• 職員の競争試験及び選考の実施
• 職員の苦情相談の処理
• 労働基準監督機関としての職権行使
• 職員団体の登録等

【準立法的権限】

• 人事委員会規則の制定

【準司法的権限】

• 勤務条件に関する措置要求を審査
• 不利益処分に係る審査請求に対する裁決又は決定

事務局の主な担当事務

• 任用課

　職員の採用・選考や事務局の庶務に関することなど

• 調査課

　職員の勤務条件の調査・勧告や職員に対する労働基準監督業務、公平審査（措置要求、審査請求）など

関連ページ

• 職員採用
• 職員の給与等に関する報告及び勧告（給与勧告）