令和8年度（2026年度）広島市職員採用選考（帰ってきん採用）

帰ってきん採用とは

広島市職員を退職する前の経験や、退職後に新たに身に付けた知識・スキルを活かし、再び広島市職員として勤務することを希望する元職員を、退職理由を問わず即戦力として再採用する制度です。
元職員、帰ってきんさい！

1　申込受付期間・選考実施日・採用予定日

	申込受付期間	選考実施日	採用予定日
第1ターム	令和8年4月1日（水曜）～ 6月30日（火曜）　午後5時	7月13日（月曜）～7月24日（金曜）のうち1日	原則、令和9年4月1日（木曜）
第2ターム	令和8年7月1日（水曜）～ 9月30日（水曜）　午後5時	10月13日（火曜）～10月23日（金曜）のうち1日
第3ターム	令和8年10月1日（木曜）～ 11月30日（月曜）　午後5時	12月7日（月曜）～12月18日（金曜）のうち1日

• 人事委員会が実施する採用試験の実施状況等により、職種によっては第2ターム以降の申込受付を行わない場合があります。その場合は、このページでお知らせします。
• 採用の時期は、欠員状況等に応じて前倒しとなる場合があります。

2　募集職種・採用予定数

(1)　募集職種

　行政事務、社会福祉、心理、土木、建築、電気、機械、化学、農芸化学、造園、農林業、水産、薬剤師、獣医師、保健師、消防、保育士、学校事務

• かつて本市で勤務していた職種（採用時の職種）と同一の職種でのみ申し込むことができます。
  なお、退職時の職種が「園芸」、「林業」の方は「農林業」の職種に申し込むことができます。

(2)　採用予定数

　各職種　若干名

3　受験資格

次の1から6までの全ての要件を満たす人

1. 昭和40年4月2日以降に生まれた人（令和9年4月1日時点で62歳未満）

2. 以下の要件を満たす広島市の正規職員（任期の定めのない職員に限る。以下同じ。）を退職した人（広島市の勧奨を受けて退職した人を除く。）

   1. 広島市の正規職員として、継続して3年以上の実務経験（休業期間、休職期間及び停職期間を除き、受験する採用職種と同一の職種の実務経験に限る。）を有する人

   2. 令和9年3月31日時点で、広島市の正規職員を退職後10年以内である人

3. 対象となる職種が資格・免許を必要とする場合、該当する資格・免許を有する人

4. 次のいずれか（ただし、「消防」はaに限る。）に該当する人（令和9年3月までに取得見込みの人を含む。）

   1. 日本国籍を有する人

   2. 出入国管理及び難民認定法（昭和26年政令第319号）による永住者

   3. 日本国との平和条約に基づき日本の国籍を離脱した者等の出入国管理に関する特例法（平成3年法律第71号）による特別永住者

5. 地方公務員法（昭和25年法律第261号）第16条に定められている次のいずれにも該当しない人

   1. 拘禁刑以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの人

   2. 広島市職員として懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から2年を経過しない人

   3. 日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した人

6. 同じ年度の広島市職員採用選考（帰ってきん採用）に申込みをしていない人（同一年度複数回受験不可）

4　選考の日程及び内容等

(1)　選考の日程

	日時	場所	合格発表
第1ターム	7月13日（月曜）～7月24日（金曜）のうち1日	広島市役所本庁舎等	7月31日（金曜）
第2ターム	10月13日（火曜）～10月23日（金曜）のうち1日		10月30日（金曜）
第3ターム	12月7日（月曜）～12月18日（金曜）のうち1日		12月25日（金曜）

• 選考の実施日時、場所及び面接試験の実施方法（対面またはWEB）は、応募状況等を踏まえ、申込者と調整の上で決定します。詳細については、申込みされたメールアドレス宛に通知します。

(2)　選考の内容

試験項目	内容
面接試験（対面またはWEB）	主として人物、見識等の個別面接
身体検査（「消防」のみ）	赤色・青色・黄色の色彩の識別の検査 健康状態についての医学的検査

• 上記項目のほか、在職時の勤務成績等を考慮して選考を行います。
• 「消防」は、各自で医療機関において所定の項目についての身体検査を受検の上、所定の様式により身体検査票を選考実施日に提出していただきます(所定の様式については、申込確認後に送付いたします。)。提出された身体検査票を基に、健康状態に職務遂行上支障がないことに加え、聴力が正常であること、視力が両眼で0．7以上かつ一眼でそれぞれ0．3以上（矯正視力を含む。）であることについて確認します。
• 「保育士」の選考に当たっては、児童福祉法第18条の20の4第3項の規定により、保育士特定登録取消者管理システムのデータベースを活用します。

(3)　合格発表について

　選考結果は、合否にかかわらず文書で通知します。また、電話での合否の問合せにはお答えできません。

5　申込手続

(1)　提出書類

　採用選考申込書（ページ下部に掲載している所定の様式を使用してください。）

(2)　申込の流れ

　上記(1)の書類を添付の上、Eメールにて下記提出先に送信してください。提出後、担当課から受領確認のメールを返信します。
　なお、メールの件名は「帰ってきん採用（氏名）」として送信してください。

• 申込みをする職種によって提出先が異なりますので、ご注意ください。

≪消防、学校事務以外の職種≫
　提出先 ： 広島市企画総務局人事部人事課
　Eメール ： [email protected]

≪消防≫
　提出先 ： 広島市消防局職員課
　Eメール ： [email protected]

≪学校事務≫
　提出先 ： 広島市教育委員会学校教育部教職員課
　Eメール ： [email protected]

(3)　注意事項

• 申込受付期間中は24時間いつでも申込みできますが、使用するパソコンや通信回線上の障害等によるトラブルについては、一切の責任を負いませんので、時間に余裕をもって申込みをしてください。
• 「@city.hiroshima.lg.jp」のドメインから送付されるメールが受信できるように設定してください。
• 受験に際して提出された申込書等は一切返却しません。なお、申込書等に記載された個人情報については、採用選考及び採用に関する事務の目的で使用し、他の目的では使用しません。
• 申込書に貼付する顔写真データは、直近3か月以内に撮影した写真を使用してください。また、貼付の際のデータ形式は「jpeg、jpg、png、gif」のいずれかとしてください。

 

↓↓↓　提出書類　↓↓↓

• 採用選考申込書 （Excel 24.4KB）

6　合格から採用まで

1. 合格者は、選考合格者名簿に登載されます。この名簿の有効期間は、原則として令和10年3月31日までです。

2. 採用は、原則として令和9年4月1日です。
   なお、欠員状況等に応じて、採用日の前倒しをお願いする場合があります。その場合は、合格後に個別にご連絡します。

3. 傷病等により職務に支障があると認められる場合には、選考合格者名簿の有効期間において、採用日が延期される場合があります。

4. 受験資格がないことが判明した場合は、採用される資格を失います。また、申込内容や提出書類の記載事項が正しくないことが判明した場合は、採用を取り消すことがあります。

5. 採用後、広島市と関連のある公益的法人等に派遣される場合があります。

7　給与・勤務条件等

1. 採用時の職位は、原則、退職時の職位と同等の職位となります。ただし、退職時に管理職だった方で、採用時の年齢が60歳を超える方は、非管理職での採用となります。

2. 採用時の給与は、退職時の号級を基礎に、退職後の経歴等を加算して決定します。ただし、採用時の年齢が60歳を超える場合は、給与月額に7割を乗じた金額になります。このほかに、支給条件に応じて、扶養手当、住居手当、通勤手当、期末手当、勤勉手当、時間外勤務手当等の諸手当が支給されます。なお、採用されるまでに給与関係の条例、規則等の改正が行われた場合は、その定めるところによります。

3. 勤務時間は原則として1日7時間45分、1週間平均38時間45分です。

4. 「消防」については、業務により、隔日勤務となる場合があります。

5. 市役所は庁舎内全面禁煙です。