男女ともに働きやすい職場づくりを応援
女性の能力発揮や職域拡大、仕事と家庭・地域活動との両立支援などに積極的に取り組む事業者を「広島市男女共同参画推進事業者」として表彰しています。令和4年度は3社を表彰。各社さまざまな取り組みで、働きやすい職場を目指しています。
被表彰事業者と松井市長
第17回 被表彰事業者と取り組み事例（一部）
一般表彰
■ 株式会社ジェイ・スマイル（小売業）
●年中無休で店舗運営する中で、一人一人に合った勤務体制を本人と話し合って決めており、令和2年度には離職率0％を達成
●積極的に女性社員を雇用し、店長に抜てき、育成。令和3年度に女性店長の1人を昇進させ、部長級に
■ テンパール工業株式会社
（電気機械器具製造・販売業）
●男性の育児休暇や子のための看護休暇などの独自制度「ライフサポート休暇」を設置。入社時に30日付与し、年次有給休暇と合わせて総日数80日利用可
●女性が少数であった営業職へ、総合職の女性を積極的に配置
特別表彰（一般表彰10年経過後も取り組みのさらなる充実に努めている事業者）
■ オタフクソース株式会社（製造業）〈第7回被表彰事業者〉
●育児休業期間中、子育て支援のための手当を月2万円支給。育児休業1日目から5日目まで給与を全額補償。男性の育児関連休暇取得率は62.5％
●育児短時間勤務の適用期間を、子が小学校4年生の9月まで延長。不妊治療支援制度を新設
募集します 第18回 広島市男女共同参画推進事業者表彰
被表彰事業者には、入札制度での優遇や、低利融資の措置があります。【対象事業者】市内に本社・本部を置く企業、協同組合、公益法人、NPO法人 など
【募集期間】2月15日水曜日まで
【申し込み】所定の応募用紙を同課へ。詳しくは市ホームページで
◆問い合わせ先：男女共同参画課（電話504-2108、ファクス504-2609）
