男女ともに働きやすい職場を応援します
女性の能力発揮や職域拡大、仕事と家庭・地域活動との両立支援などに積極的に取り組む事業者を「広島市男女共同参画推進事業者」として表彰しています。
表彰事業者と松井市長
同表彰は、平成18年度から行っており、今年6月29日には16回目の表彰式を行いました。
第16回表彰事業者と取り組み事例（一部）
一般表彰
■株式会社エネルギアL＆Bパートナーズ（不動産業ほか）
●生後2日間取得可能な男性の育児休暇制度を導入。平成29年度から対象者全員が取得 ●子育てや住宅資金など、さまざまな目的で活用可能な手当を休業期間中も支給
■エム・エム ブリッジ株式会社（建設業）
●働き方改革を掲げ在宅勤務やフレックスタイムなどの制度を導入
●不妊治療中（予定含む）の社員を対象に休業制度を導入
■広成建設株式会社（建設業）
●プロジェクトチームを発足し、5カ年計画を策定。働きやすさの向上など定期的に進捗(しんちょく)を管理
●女性の育児休業を平成26年度から対象者全員が取得
■中国電力株式会社（電気・ガス業）
●男性の育児参加を支援する職場風土の醸成のため、育児支援制度利用のハンドブックと体験談を発信
●育児、介護、配偶者出産などに取得可能な法定外の年次有給休暇を、入社時に原則30日付与
特別表彰（一般表彰10年経過後も取り組みのさらなる充実に努めている事業者）
■広島市農業協同組合（第5回表彰事業者）（複合サービス業）
●女性職員を中核職員養成研修などへ派遣し、積極的な管理職登用への取り組みを継続実施
●女性管理職数は10年前に比べ約5倍以上となり、管理職に占める女性の割合は約20％を達成
募集します
第17回広島市男女共同参画推進事業者表彰
表彰事業者には、入札制度での優遇や、低利融資の措置があります。
対象事業者 市内に本社・本部を置く企業、協同組合、公益法人、NPO法人など
募集期間 2月15日火曜日まで
申し込み 所定の応募用紙を同課へ。
詳しくは市ホームページで
第17回広島市男女共同参画推進事業者表彰
表彰事業者には、入札制度での優遇や、低利融資の措置があります。
対象事業者 市内に本社・本部を置く企業、協同組合、公益法人、NPO法人など
募集期間 2月15日火曜日まで
申し込み 所定の応募用紙を同課へ。
詳しくは市ホームページで
◆問い合わせ先：男女共同参画課（電話504-2108、ファクス504-2609）
